ভূমিকা: ছুটি নয়, নথি ব্যবস্থাপনাই আসল চ্যালেঞ্জ এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত একজন শিক্ষিকার মাতৃত্বকালীন (প্রসূতি) ছুটি কোনো অনুগ্রহ নয়—এটি বিধিসম্মত অধিকার। শিক্ষা মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা পরিপত্র অনুযায়ী বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত মহিলা শিক্ষক ও কর্মচারীরা ৬ মাস (প্রায় ১৮০-১৮২ দিন) পূর্ণ বেতনে মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়ার অধিকারী, এবং একজন মহিলা কর্মচারী সমগ্র চাকরিজীবনে সর্বোচ্চ দুইবার … Read more

ভূমিকা: আইনগত দায়িত্ব, ঐচ্ছিক সৌজন্য নয় তথ্য অধিকার আইন, ২০০৯ (২০০৯ সনের ২০ নং আইন) বাংলাদেশের নাগরিকদের সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ এবং সরকারি বা বিদেশি অর্থায়নে পরিচালিত বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কাছে থাকা তথ্য পাওয়ার আইনগত অধিকার দিয়েছে। শিক্ষা প্রতিষ্ঠান — সরকারি, এমপিওভুক্ত বা নির্দিষ্ট শর্তে বেসরকারি — এই আইনের আওতাভুক্ত “কর্তৃপক্ষ” এর সংজ্ঞায় সাধারণত পড়ে (ধারা ২(খ))। … Read more

ভূমিকা: কেন্দ্র সচিবের একটি ভুল, হাজারো শিক্ষার্থীর ক্ষতি এসএসসি ও এইচএসসি বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় দুটি পাবলিক পরীক্ষা। এখানে একটি কেন্দ্রের নিরাপত্তা ব্যর্থতা কেবল সেই কেন্দ্রের সমস্যা নয়—এটি পুরো বোর্ডের ফলাফল, লাখো পরীক্ষার্থীর ন্যায্যতা এবং শিক্ষা প্রশাসনের ওপর জনআস্থাকে একসঙ্গে ঝুঁকিতে ফেলে। এই কারণে কেন্দ্র সচিবের (সাধারণত সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের প্রধান শিক্ষক বা অধ্যক্ষ) দায়িত্বকে শুধু “পরীক্ষা … Read more

ভূমিকা: বিভাগীয় মামলা মানেই কি চাকরি শেষ? প্রধান শিক্ষক, অধ্যক্ষ বা যেকোনো প্রতিষ্ঠান প্রধানের বিরুদ্ধে “বিভাগীয় মামলা” শব্দটি শোনামাত্র প্রথম প্রতিক্রিয়া হয় আতঙ্ক। কিন্তু আইনগতভাবে অভিযোগ, শোকজ নোটিশ, তদন্ত, দোষ প্রমাণ এবং চূড়ান্ত শাস্তি — এই পাঁচটি ধাপ একটির সমার্থক নয়। বিভাগীয় কার্যধারা আসলে অভিযোগের ভিত্তিতে দায় নির্ধারণের একটি প্রাতিষ্ঠানিক ও আইনি প্রক্রিয়া, যেখানে অভিযুক্তের … Read more

ভূমিকা বাংলাদেশের বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (মাধ্যমিক, উচ্চমাধ্যমিক, মাদ্রাসা, কারিগরি) পরিচালনা কমিটি বা গভর্নিং বডি এবং প্রধান শিক্ষক/অধ্যক্ষের মধ্যে সম্পর্কের ভারসাম্য সুষ্ঠু প্রতিষ্ঠান পরিচালনার পূর্বশর্ত। বাস্তবে ক্ষমতার সীমা, আর্থিক ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, ছুটি, শৃঙ্খলা, তদন্ত, সাময়িক বরখাস্ত বা চাকরিচ্যুতি নিয়ে মতবিরোধ থেকে একটি প্রশাসনিক সমস্যা দ্রুত আইনি বিরোধে রূপ নেয়। এই নিবন্ধের উদ্দেশ্য কোনো নির্দিষ্ট মামলার আইনগত মতামত … Read more

৮ম NTRCA প্রতিষ্ঠান প্রধান ভাইভা: শিক্ষার্থী ভর্তি প্রক্রিয়া ও লটারি পদ্ধতি সংক্রান্ত জিজ্ঞাসা ভূমিকা ৮ম NTRCA-এর প্রতিষ্ঠান প্রধান ও সহকারী প্রধান পদের ভাইভায় শুধু প্রশাসনিক দক্ষতা, একাডেমিক নেতৃত্ব বা MPO-সংক্রান্ত জ্ঞান যাচাই করা হবে—এমনটা ধরে নেওয়া ঠিক নয়। একজন প্রতিষ্ঠান প্রধানকে বাস্তবে যে কাজগুলো পরিচালনা করতে হয়, সেগুলোর আইনসম্মত, স্বচ্ছ ও শিক্ষার্থী-কেন্দ্রিক ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে প্রার্থীর … Read more

ভূমিকা: ACR কী এবং কেন গুরুত্বপূর্ণ বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন বা ACR (Annual Confidential Report, বাংলায় প্রচলিত নাম সিআর/CR) হলো একজন শিক্ষকের নির্দিষ্ট সময়কালের কর্মদক্ষতা, আচরণ, সততা ও পেশাগত অবদানের আনুষ্ঠানিক, লিখিত ও গোপনীয় মূল্যায়ন। এটি নিছক নম্বর দেওয়ার একটি ফরম নয় — পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড প্রদান, স্থায়ীকরণ, বদলি, প্রেষণ, বৈদেশিক প্রশিক্ষণ এবং বিভাগীয় শাস্তি বা … Read more

ভূমিকা: কেন প্রথম ৯০ দিন এত গুরুত্বপূর্ণ সহকারী প্রধান শিক্ষক পদে যোগদান একটি নতুন চেয়ারে বসা নয় — এটি প্রতিষ্ঠানের একাডেমিক, প্রশাসনিক ও মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দ্বিতীয় স্তরের নেতৃত্বে প্রবেশ। প্রধান শিক্ষক ও সহকারী প্রধান শিক্ষকের মধ্যে কাজের সীমারেখা স্পষ্ট না থাকলে যা ঘটে তা প্রায় প্রতিটি প্রতিষ্ঠানে একই রকম: গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা: বাংলাদেশের সব ধরনের শিক্ষা … Read more

ভূমিকা ও প্রেক্ষাপট ২০২৬ সালের ৩ আগস্ট, সোমবার বিকাল সাড়ে ৪টায় শিক্ষা মন্ত্রণালয় ও বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) মধ্যে একটি যৌথ সভা অনুষ্ঠিত হয়, যা সন্ধ্যা সাড়ে ৬টার কিছু আগে শেষ হয়। এই সভায় শিক্ষামন্ত্রী ড. আ ন ম এহছানুল হক মিলন, মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের সচিব আবদুল খালেক, কারিগরি ও মাদ্রাসা … Read more

বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (স্কুল ও কলেজ) কর্মরত এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের জন্য মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা বিভাগ (মাউশি) ৬ মে ২০২৬ তারিখে “স্বয়ংক্রিয় সফটওয়্যারের মাধ্যমে বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে (স্কুল, কলেজ) কর্মরত এমপিওভুক্ত শিক্ষক বদলি নীতিমালা-২০২৬ (সংশোধিত)” জারি করে। এই নীতিমালার আওতায় দেশের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বদলি কার্যক্রম শুরু হয়, যার প্রজ্ঞাপন ৩ আগস্ট ২০২৬ প্রকাশিত হয়। এর … Read more